http://sylvorium.blog.hu/2009/02/10/valtozik_a_gyed_gyes Ebben a bejegyzésben írtam arról, hogy milyen hírt reppent fel a GYED-del kapcsolatban. Most itt van az újabb:
"Az elképzelések szerint idén szigorodnak a gyed szabályai: fél év helyett egyéves munkaviszonyra lesz szükség a jogosultsághoz. Továbbra is maximum két évig járna, de azzal a megkötéssel, hogy aki ennél kevesebb időt tölt munkaviszonyban, annak csak annyi ideig jár ez a juttatás, amennyi időt előtte munkában töltött."
A hír nem pontos, mert ha maximum két évig járna, akkor a gyes mennyi ideig járna, fél évig?(Jelenleg:TGYÁS hat hónap, GYED 1,5 (gyerek két éves koráig), utána egy év GYES).
A gyerekvállalás hosszú távú "projekt", normális ember tervezi. Mi lesz azokkal az anyukákkal, akik mostanság szültek/ vagy várandósak és nem kalkuláltak a változtatással?
Ha változtatnak minimum akkor lenne ezt korrekt, ha húznak egy határt, hogy aki adott időpont után szül, arra lesz érvényes az új szabály.
Ami bennem nagyon is kérdéses:
1. A változtatás után, ha valaki veszélyeztetett terhesként betegszabin, táppénzen van az is bele számít a 360 napba?
2.Ha minden kötél szakad és anyagilag muszáj vissza menni az anyukának dolgozni, hány apuka vállalja, hogy néhány hónapig GYED-n marad a gyerekkel? Nagyszülő viszont nem mehet GYED-re, csak GYES-re.
Mit tudnunk tehát csinálni: Megpróbálni minél több bérezett napot összeszedni GYES-hez, GYED-hez. Ha nem jön össze, amennyi kellene a jogosultság maximális igénybevételéhez:
- kiveszi az ember első körben benn maradt szabika
- ameddig sikerült időtartam jogosultságot szerezni mindkét ellátásra, kitölti az ember
-ha még nem tudjuk bölcsibe adni gyereket (pl. nyári hónapok, zárva tartás), apuci besegíthet, ha bérezett napjai meg vannak és megdumálható munkahelyen GYED-re megy.
